Fabricant de placage en bois naturel, Hiroshima Meiboku Sangyo
Informations sur le recrutement
Les exigences de qualification
(1) La préférence sera accordée à ceux qui ont une expérience de travail connexe et une expérience de gestion dans l'industrie du bois ou l'industrie de la fabrication du bois.
(2) Les personnes inexpérimentées sont les bienvenues Traitement préférentiel pour ceux qui ont de l'expérience dans l'industrie du travail du bois ou de la fabrication du bois (brillants, énergiques et obéissants)
③ Traitement préférentiel pour les personnes expérimentées (1. Qualification comptable requise / 2. Affaires générales)
Nombre d'embauches prévues
②-2…… Recrutement de 2 personnes
③-1……Recrutement 1 personne
Contenu commercial
① Parcours de carrière
En tant que candidat à la direction, vous serez engagé dans la gestion de l'ensemble de l'entreprise après avoir expérimenté l'ensemble du travail.
②1.Travaux légers (travaux généraux)・2.Travail qualifié
1. Travaux légers tels que travaux simples en usine, inspection, expédition, gestion des stocks
2. Travaux spéciaux en usine (travaux de collage de fer, travaux de découpe de placage, travaux de trancheuse)
③ Travail de bureau
1.Travail comptable (travaux généraux de comptabilité financière)
2.Travail administratif (travail de bureau lié à la gestion du travail, du personnel et de la santé au travail)
3. Assistant complet (travail d'assistance en 1.2.)
Profession
① Parcours de carrière
(2) Travaux légers (travaux généraux)/Travaux qualifiés (travaux techniques spéciaux)
③ Travail de bureau de vente (1. Comptabilité, 2. Affaires générales, 3. Assistant général)
Lieu de travail
①～③ (ville de Kurigara, ville de Fuchu, préfecture d'Hiroshima)
Heures d'ouverture
①②8:00～17:10
③9:00～15:00 (l'heure peut être discutée)
Salaire
Traitement préférentiel dans le cadre de notre réglementation
Indemnités : trajet, famille, heures supplémentaires, santé, fonction
augmentation de salaire
Une fois par an (avril) *Évaluation basée sur l'évaluation des performances individuelles
Prime
2 fois par an (juillet et décembre)
Vacances/vacances
Les samedis (notre règlement), les dimanches, les jours fériés nationaux, les jours fériés spéciaux (vacances d'été, du Nouvel An, fêtes de félicitations ou de condoléances, congés payés, etc.)
Bien-être
Système complet d'assurance sociale, système de félicitations et de condoléances, ancienneté, système d'allocations de retraite, système d'éducation et de formation, pension à cotisations définies
Documents à soumettre
Curriculum Vitae (photo jointe) Copie des diplômes détenus
Procédure de sélection
(1) Vérification des documents : la vérification des documents sera effectuée sur la base des documents envoyés par la poste.
(2) Entretien : l'entretien aura lieu après la sélection des documents (date d'entretien requise)
(3) Décision informelle...Nous discuterons de la date d'entrée dans l'entreprise
Responsable : Ressources Humaines Fujiwara